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不过，如果比较主营业务与发行人相近的上市公司，则会发现估值水平均超过100倍，也就是比睿创微纳要高得多。一家是高德红外（002414），2018年扣非后EPS为0.1416元/股，6月27日收盘价19.77元/股，对应的静态市盈率139.66倍。另一家大立科技（002214）的2018年扣非后EPS为0.0838元/股，6月27日收盘价9.53元/股，对应的静态市盈率113.75倍。

◆央行扩表直接购买ETF不存在信用乘数效应，流动性不会外溢，不会直接影响其他资产。◆可以学习日本设计“定向调控”式的ETF购买计划，鼓励企业在特定领域加大投资，包括固定资本、R&D等。反对的声音：好比让一家新闻媒体去踢球居民和机构投资股票，由交易所和中国证监会监管。而央行直接买股票，这是个监管难题。中国人民银行参事、前央行调查司司长、中欧陆家嘴国际金融研究院常务副院长盛松成认为：“这个问题没有人回答得了。”

波音737MAX机型短期内连续发生空难将给波音公司带来多大的损失目前尚不得而知，不过波音的对手们并没有浪费手中的时间。责任编辑：陈合群截至3月25日，爆炸事故已造成78人死亡，另有566名伤员仍在住院治疗。《财经》记者 俞琴/文朱弢/编辑3月21日，江苏盐城市响水县陈家港化工园区内的江苏天嘉宜化工有限公司（下称天嘉宜化工）发生爆炸事故。据官方最新通报，截至3月25日，事故已造成78人死亡，其中56人已确认身份，还有22人待确认身份。此前的通报的28名失联人员中，已确认有25人死亡，另外3人幸存。

责任编辑：李彦丽国企薪酬改革正式启动 将工资决定权交给企业上海证券报 陈健健如何更好激活国企员工积极性，如何促进国资保值增值？国务院最新发布的国企薪酬改革方案，就为此命题而设。中国政府网25日消息，国务院近日发布《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（下称《意见》）。以国企工资决定机制改革为契机，新一轮国企薪酬改革正式启动。此次改革打破了工资总额的固有管理模式，将国企工资决定权交给企业，职工薪酬与经济效益和劳动生产率挂钩，分类确定工资效益联动指标，国企工资将有升有降。文件还明确规定：“企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。”

记者查询可知，自2011年华星光电的面板线建成以来，在液晶平板显示自主创新建设领域，公司取得了不俗的成绩，实现国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线，华星光电在2011年已经开始量产，国内首条完全依靠自主创新、自主团队、自主建设的高世代面板线，自主研制的全球最大110寸四倍全高清3D液晶显示屏“中华之星”。根据半导体行业消息，2018年初华星光电第8.5代液晶面板生产线项目落户深圳，它是迄今国内自主创新建设的最高世代TFT-LCD生产线，业内评价称“标志我国在建立平板显示产业竞争力和实施产业转型升级方面迈出关键一步，也是中国电子信息产业一个新的里程碑”。

近日，有债基净值轨迹再次遭遇“滑铁卢”——单日净值大跌8%。记者注意到，这已经是这只基金今年以来第四次净值异动。每经记者 王晗每经编辑 肖芮冬近期，又一只基金出现单日净值大跌的情形。对于一只债券型基金来说，一天跌去8%并不常见，如此诡异的走势也不免令人生疑。