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有意思的是，在该书中科克和洛克伍德还写到了星巴克，把其当作是“命题简化”案例，称赞其第三空间、提供免费WIFI和“种类繁多的咖啡（尽管对于咖啡质量存在激烈的争论）”增强了上一代咖啡店对用户的实用性。但，令两位作者没有想到的是，这家被他们津津乐道的“命题简化者”代表，正在成为需要被拯救的“恐龙”。
因此，我们反对的不仅是“山寨军装”和“假军人”，同样旗帜鲜明地反对一切不符合军人身份的行为。当“最可爱的人”脱下军装面向社会时，既要警惕被消费、被娱乐，也要克制急功近利的虚荣心。当媒体宣传“最可爱的人”时，同样要维护好军人形象，把握好尺度，不要让一点歪心破坏了军装的神圣。
执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要简化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，不要制造垃圾，否则公司怎么能高效运行呢。在中基层要重新修改我们的口号，要先学会做事，再学会做人。
从2018年的租金收入以及房源数量来看，目前国内前三大长租公寓运营商分别为自如、蛋壳公寓和青客公寓。其中青客公寓已于今年10月7日递交招股书，将发行520万股ADS（美国存托股票），最多募集1亿美元。有市场消息称，自如公司也考虑明年美国IPO，以筹资最高10亿美元。
途牛公关部方面向长江商报记者表示，“途牛对销售岗位提成提供了系统查询功能，由于7月1日上午提成查询系统出现故障，查询结果与实际情况存在差异，7月1日下午，提成查询系统已修复。途牛将持续保障员工权益，与员工共同成长。”电子商务研究中心特约研究员、上海亿达律师事务所律师董毅智认为，互联网公司的劳动者权益也没有特殊性。虽然互联网行业具有其不同之处，但在劳动者的权益保护也在现有的法律框架内进行规制。电子商务研究中心特约研究员赵占领认为，如果爆料属实，途牛以降薪方式逼迫员工离职，则降薪行为本身没有经过员工同意，就缺乏法律依据。当然，途牛的目的在于以此方式让员工“主动”提出离职，进而避免支付经济补偿金。对此行为，员工可以依法维护自身合法权益。
后来，完成高中学业后的刘瑶开过茶馆、卖过红酒。而她重新接触足球，是一次意外。刘瑶说道：“球队是我19岁时刚到成都时成立的。有一天，我到成都理工大学找同学，路过球场时，看到一群男生正在踢球，刚好我穿着一双运动鞋，就加入到比赛中。因为我毕竟是专业出身，那些男生都比较欣赏我的球技吧，赛后有不少人约我以后一起踢球。”
