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有消息人士透露，2019年新增地方政府专项债规模将比2018年增加7000至8000亿元，约为2.1万亿元，此数据低于此前市场预计的3万亿元。另据1月9日国务院常务会议要求，需加快地方政府专项债券发行使用进度，对已经全国人大授权提前下达的1.39万亿元地方债要尽快启动发行。抓紧确定全年专项债分配方案，力争9月底前基本发行完毕。

李颖有着相同的无奈。得益于对电商的看重，小米有品部门今年得到了“比较多的资源和资金”，但工作方式并未转变。“小米内部更认可的方式是，用最少的成本去取得比较高的结果，市场、公关费用一向很紧张，”她说，“（公司）很担心钱花出去了，利润没跟上，就会非常糟糕”。

此外，在服装上市公司中，有6家公司董监高的薪酬总额在百万元区间。而在这6家公司中，大约有9位到15位董监高在上市公司领取年薪，平均每位董监高领取的年薪在10万元至16万元之间。按照上述公司高管年薪来看，15位董监高年薪加一起可能都赶不上汇洁股份副总经理、董事会秘书等1位高管的年薪。

虽然种种因素促使公司业绩出现下滑，但这并不影响公司高管的薪酬。2018年，公司有10位董监高获得百万元以上的年薪。其中，公司董事长、总经理吕兴平获210.34万元年薪；副董事长林升智获166.04万元年薪；此外，公司董事、常务副总经理何松春获351.64万元年薪；董事李婉贞获296.28万元年薪。

信美人寿成立不到两年，最高光的时刻是2018年10月16日与蚂蚁金服合作推出“相互保”，宣称“0元加入，最高享受30万元保障”，成员加入后如遇保障范围内的大病，费用由所有成员分摊，产品直击广大老百姓大病医疗的痛点需求，上线9日内参与人数突破1000万。上线一个多月后突破2000万人，随即不久被指涉嫌违规。2018年11月27日，信美人寿发布公告称因监管要对“相互保”业务进行现场调查，停止“相互保”业务。蚂蚁金服同日也将“相互保”宣布升级为“相互宝”。

目前，水下机器人已应用于大坝检测、水下捕捞、水下寻迹、水下养殖、管道检测、水下科考等多个领域。博雅工道也推出了多系列企业级产品。付钰涵透露，2018年公司的营业收入为3000万元左右，首次实现盈利。博雅工道于2019年年初完成B轮融资，本轮融资领投方为金科君创，恩贝资本、凯盈资本等跟投。