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面临这一新的时期，李化松认为，投资行业，尤其是股票投资行业，未来的团队分工合作会越来越重要。单纯依靠个别明星基金经理的模式，已经越来越难做，而投资者则越来越理性。投研团队的建设、投资流程、分工流程上的把握其实也越来越受到重视。“希望我们能做好深度的研究、投资，把投研能力提高上来，基金经理的投资风格也要更加鲜明。”按照李化松的规划，在对投研团队的打造上，首先便是要系统性地梳理投资文化和投资方法论。此外，“在能力范围内，要强调深度的基本面研究，体现出我们专业投资者的价值。”

惠普企业表示，希望借助此次交易夸大其在联邦商业、学术界的影响力并向他们售卖超算。据悉，交易计划在惠普企业2020财年第一财季结束前完成。作为交易的一部分，惠普企业预计将承担一次性整合成本，这些成本将在2020年财政年度匀支。资料显示，Cray是总部位于西雅图的一家超算公司，全球约1300名员工，上一财年的营收为4.56亿美元。

直到2016年1月，刘亮、代琳二人的关系被举报，在交易所问询中，两人的关系才交待了实际情况。上市公司回复称，根据规定，代琳不谋求控制权，遂放弃部分表决权、提名权、提案权，天天科技仍为公司的第一大股东，其表决权（17.11%）超过刘亮代琳夫妇（15.99%）；天天科技的股东刘祥、雷宪红、张立燕仍然为公司的实际控制人。

——适用范围有限制，想休“隔着一道墙”。在山东东营一家民企工作的李凯告诉记者，探亲假按规定只有国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位职工才可以享受，民营企业职工如同被一道高墙隔离在外。没有政策依据，公司肯定不会同意休假。——请假程序太复杂，相关规定待优化。山东、河南、安徽等省份都明确提出，女职工因为痛经无法正常工作，可休1天到2天病假。但多名女职工告诉记者，从来没有休过这一假期。一方面，生理不适涉及个人隐私、难以开口；另一方面，各地规定要求请“痛经假”需要指定医疗机构开具证明，为了零星的假期，花半天时间去医院检查、开证明，实在不合算。

谁能多涨一点？在进行定额调整和挂钩调整之后，会进行倾斜调整，让高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员的养老金可以多涨一些。比如，上海企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员可再增加20元。北京则明确，65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元；70至74周岁每人每月再增加50元；75至79周岁每人每月再增加60元；80周岁以上每人每月再增加70元。

谈及下调城镇职工基本养老保险单位缴费率的意义，刘昌平认为，有两方面：一是直接的效应在于一方面明显降低企业社保缴费负担，特别是中小企业的缴费负担，增厚广大中小企业的利润率，极大地增强了其生产经营的积极性；另一方面为顺利推进相关养老保险运行机制改革腾出空间，如延长退休年龄、做实社保费基和调整征管机构等。二是间接的效应或者说是更深远的意义在于能有效地促进基本养老保险制度的代际公平性。