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按照管理规定，各券商合规专员基本上每周都会给从业人员做合规培训，日常也有监控。从业人员对不允许炒股这条红线基本清楚，但为何屡禁不止呢？业内人士表示，主要是利益诱惑太大，不少从业人员把持不住底线，天天与股票投资打交道，有些克制力不强的人很难抗拒钱的诱惑。
90后湖北籍小米员工小王表示，她所在的部门没有收到上述网传文件，其他部门有同事收到。搬迁主要涉及几个部门，有同事为了去武汉，在考虑调动部门。在她看来，公司的政策对于80后已婚已育且在京没有户口的同事还是有吸引力的，特别是湖北籍的同事。小王也告诉21世纪经济报道记者，目前她并没有回武汉的打算，虽然她生在湖北，在武汉上大学，但觉得自己还年轻，留在北京会有更多可能、更多机会。已经在北京安家落户的同事，很多都不考虑去武汉。
1、加班费没按法律要求水平支付而这些工人的加班费，以一般时薪给付，也不符合中国劳动法规定的1.5倍时薪。富士康衡阳厂劳工薪资水准，远比中国其他城市的富士康员工低，衡阳厂基本月薪1750元（人民币，下同），深圳的富士康代工厂起薪则为2400元。
不过，与支付巨头们不同的是，这些支付企业则更偏重于服务B端。“在‘一带一路’等国家战略和人民币国际化推进过程中，不管是货物或者服装等传统进出口贸易，还是出海的中小企业对于跨境支付的需求也在不断提高。”林勇分析指出，“我们目前专注于电商零售行业，这些货物贸易平台与企业对跨境支付需求较为强烈，随之带来的上下游，比如仓储、物流等相关的服务行业，也有强烈的跨境需求。”
对于后续走势走势，中金公司表示，近期政策调整力度加码缓解投资者悲观预期，带来了一定力度的市场反弹。往前看，当前市场情绪、估值已经较为极端，逆周期政策和结构性改革仍在落实过程中，反弹可能一波三折但预计仍将持续。中原证券认为，短期市场将继续维持震荡格局，建议投资者短线谨慎关注大金融、农业以及三季报超预期个股的投资机会，中线建议继续关注部分低估值绩优蓝筹股的投资机会。
到了2月份，蔚来ES8的购买政策有了新变化：一方面，"2019年国家补贴政策发布前提车并上正式牌照，按2018年标准享受国家补贴和地方补贴"这一条仍旧保留；另一方面，增加"2月28日（含）前支付大定，在2019年国家政策发布后，4月30日（含）前上正式牌照，国家补贴按2018年标准享受，地方补贴按2019年国家新能源政策执行。"
